Actividad de formación profesional fue impartida por el psicólogo Ignacio Fernández, consultor internacional en liderazgo redárquico, equipos efectivos, bienestar organizacional y transformación personal.
Por: Francisco Rojas, Departamento Comunicacional.
En el marco del Seminario de Oficiales Superiores y Comandantes de Unidades se desarrolló el lunes 9 de diciembre en la Biblioteca de la Escuela de Aviación “Capitán Manuel Ávalos Prado”, Armando Torres Cueva -primer Decano del Cuerpo de Profesores del plantel- un Taller de Liderazgo, organizado por el Centro de Liderazgo de la Fuerza Aérea de Chile (CELFA), instancia que fue dirigida por el psicólogo de la Universidad Católica de Chile, Máster en Dirección de Personas y Organizaciones de la Universidad Adolfo Ibáñez, Ignacio Fernández.
En la oportunidad, el Director de Personal y Logística de la Fuerza Aérea, General de Brigada Aérea (AD) Rodrigo Palma Violic, manifestó que el taller dirigido principalmente a Oficiales Superiores, Comandantes de Unidades Tácticas y Jefes de Operaciones, tiene como objetivo “poder contextualizar las variables que se encuentran contenidas en el Concepto de Mando del Comandante en Jefe, proporcionando herramientas prácticas para su gestión, con el objetivo de que los Comandantes de los diferentes niveles puedan desarrollar y mejorar las capacidades de liderazgo”.
Por su parte, el consultor internacional en liderazgo redárquico, equipos efectivos, bienestar organizacional y transformación personal, Ignacio Fernández puntualizó que el “taller permite destacar la importancia ser eficiente en el ejercicio jerárquico, sin embargo nos permite trabajar los cómo poder para crear una red de equipo con seguridad sicológica, confianza, positividad y conectividad, para así avanzar y utilizar los talentos del equipo, creando una matriz de recursos de equipo de alto nivel, logrando de este modo los objetivos con mayor efectividad, donde las personas cumplen un rol fundamental. Este balance de ser muy efectivo en la jerarquía, pero además facilitador de condiciones para que el equipo se despliegue, es un aprendizaje de gran valor, que están realizando los Oficiales de la Fuerza Aérea”.
Asimismo, Ignacio Fernández expresó “reconocer a la Fuerza Aérea por la innovación al impulsar una mirada de liderazgo integrado, de promover un modelo de felicidad organizacional, para crear las mejores condiciones de los integrantes de la institución. Lo que están desarrollando es innovador. El Concepto de Mando del Comandante en Jefe es lúcido a nivel mundial y me produce una gran admiración”.
